鼓励与赞扬
多年以来, 一场运动一直轰轰烈烈,宣扬赞扬对于帮助孩子获得积极的自我概念以及改善孩子行为的好处。这又是我们必须“当心是什么在起作用”的时候了。赞扬可能会促进一些孩子改善行为。 问题在于,这些孩子可能会变成“讨好者”和“总是寻求别人的认可”。这些孩子(长大后就是成年人)可能会形成一种完全依赖于别人的观点的自我概念。其他孩子会憎恶并反抗赞扬,因为他们不想去符合别人的期望,或者因为他们害怕自己比不过那些好像轻易就能得到赞扬的人。既使赞扬可能看上去挺管用,但我们必须考虑其长期效果。鼓励的长期效果在于它能让孩子自信。赞扬的长期效果是让孩子依赖于他人。
鼓励与赞扬之间的不同
赞扬 | 鼓励 | |
词典里的定义 | 1.表达令人满意的评价 2.美化,尤其是通过将完 美归因于被费扬的人 3.表示认可 | 1.鼓起对方的勇气 2.激励,促进 |
指向 | 做事的人:“好丫头。” | 行为:“干得好。” |
认可 | 只针对完成了的、完美的结果:“你做得正确。” | 努力以及改进:“你尽了力。”或者“你对你的成果感觉怎么样?” |
态度 | 摆架子,操纵性的:“我喜欢苏姬坐着的姿势。” | 尊重的、欣赏的:“谁 可以让我看看我们现在该怎么坐?” |
“我……”式句 | 评价式的: “我喜欢你的做法。” | 自我指向:“我感谢你的合作。” |
最常用于的对象 | 孩子们 : “你真是个好头。” | 成年人 : “ 谢谢你的帮助。” |
例子 |
剥夺人的自我成就:“我为你得了个A而骄傲。” | 承认对方的成就及其努 力中的责任感:“那个A反映你的辛勤努力。” |
导致 | 孩子们为他人而改变:总是寻求别人的认可。 | 孩子们为自己而改变: 内省。 |
控制点 | 外在的:“别人会怎么想?” | 内在的 : “我是怎么想的?” |
教给孩子 | 该想什么。 依赖于别人的评价。 | 如何想。 自我评价。 |
目 的 | 遵从:“你做得正确。” | 理解:“你想到了、学到了、感觉到了什么?” |
对自我价值感的影响 | 当得到他人的认可时,觉得自己是有价值的。 | 觉得自己有价值,无需他人的认可。 |
长期效果 | 依赖于他人。 | 自信,自立。 |
赞扬 | 鼓励 | |
词典里的定义 | 1.表达令人满意的评价 2.美化,尤其是通过将完美因于被赞扬的人 3.表示认可 | 1.鼓起对方的勇气 2.激励,促进 |
指向 | 做事的人:"好丫头。" | 行为:“干得好。” |
认可 | 只针对完成了的、完美的结果:“你做得正确。" | 努力以及改进:"你尽了力。”或者“你对你的成果感觉怎么样” |
态度 | 摆架子,操纵性的:“我喜欢苏姬坐着的姿势。” | 尊重的,欣赏的:“谁可以让我看看完美现在该怎么坐?” |
“我......”句式 | 评价式的:“我喜欢你的做法。” | 自我指向:“我感谢你的合作." |
最常用于的对象 | 孩子们:”你真是个好丫头。” | 成年人:“谢谢你的帮助。” |
例子 | 剥夺人的自我成就:“我为了得了A而骄傲。” | 承认对方的成就及其努力中的责任感:“那个A反映了你的辛勤努力。” |
导致 | 孩子们为他人而改变:总是寻求别人的认可。 | 孩子们为自己而改变,自省 |
控制点 | 外在的:“别人会怎么想。” | 内在的:“我是怎么想的。” |
教给孩子 | 该想什么。 依赖于别人的评价。 | 如何想 自我评价 |
目的 | 遵从:“你做得正确。” | 理解:“你想到了,学到了,感受到了什么?” |
对自我价值感的影响 | 当得到他人的任何时,觉得自己是有价值的。 | 觉得自己有价值,无需他人的认可。 |
长期效果 | 依赖于他人 | 自信,自立。 |
正如前面讨论过的那样,成年人对赞扬的另一个错误看法是, 他们能“给予”孩子自尊。自尊既不能被给予也不能被接受,自尊是培养出来的,是从应对失望、解决问题以及由错误中学习的大量机会中获得的自信和能力感中培养出来的。要成功地运用鼓励,需要大人具有尊重孩子、对孩子的观点感兴趣的态度,以及为孩子们提供能够使孩子培养出不为别人的负面观点所左右的自信而培养孩子的生活技能的愿望。赞扬和鼓励的特点在上页的表格中作了概括。
对于那些相信赞扬并且看到了其即时效果的人来说,赞扬与鼓励之间的不同可能难以理解。他们看见过孩子得到赞扬时满脸的光彩。然而,他们没有想过依赖于他人的观点的长期效果。即使是那些想把赞扬改为鼓励的人,要把张口就来的老习惯调整为说话前先要好好思考一下,也还是件满别扭的事。
如果你对要对孩子说的话是赞扬还是鼓励感到困惑,想想下面的问题可能会有帮助:
·我是在激励孩子自我评价,还是依赖于别人的评价?
·我是在尊重孩子,还是在摆家长的架子?
·我是看到了孩子的观点,还是只看到了我自己的观点?
·我会对朋友这么说话吗?
我发现最后一个问题尤其有帮助。我们对朋友说的话通常都能符合鼓励的要点。
